关于做好2024年度师德师风考核工作的
通 知
各基层党委、党总支，校属各单位、各部门：
为落实学校师德建设长效机制，常态化推进师德师风建设工作，不断提升教职工队伍的师德素养，根据《河南工程学院师德师风考核办法（试行）》（河工院党师〔2021〕7号），经研究决定开展我校2024年度师德师风考核工作。现将有关事宜通知如下：
一、考核对象
学校全体在编在岗及人事代理人员。教职工入职时间不足6个月的不考核，上半年已退休教职工不考核。
二、考核标准及原则
考核标准以教育部《新时代高校教师职业行为十项准则》为主要依据。师德师风考核应坚持实事求是、客观公正的原则。
三、考核程序
师德师风考核由各单位师德师风考核工作小组负责组织，明确综合评议结论和考核等次。考核程序包括个人自评、综合评议、结果反馈、结果公示、学校批准。
（一）个人自评。教职工个人填写《师德师风年度考核登记表》（附件1），对个人年度师德师风表现进行总结，并对照考核内容及要求进行自我评议，确定自评等次。
（二）综合评议。各单位根据教职工个人自评情况，结合师德师风考核工作要求对教职工进行综合评议，确定考核等次。各单位在《河南工程学院师德师风考核办法(试行)》（河工院党师〔2021〕7号）确定的考核原则和标准的前提下，可根据单位实际情况适当增加考核内容。
（三）结果反馈。由各单位向参加考核的每位教职工反馈综合评议结果。确定考核等次为不合格的，要向教职工说明理由，听取教职工本人的陈述和申辩意见。
（四）结果公示。各单位将教职工师德师风考核结果公示至少5个工作日。教职工对考核结果有异议的，应当在公示期间以书面形式向学校师德建设委员会办公室（设在党委教师工作部）提出复核申请，并附相关事实和理由。逾期申请复核的，不予受理。
（五）学校批准。学校师德建设委员会办公室对各单位上报的考核结果进行复核，并提交学校师德建设委员会审定。考核结果记入教职工师德档案。
四、考核等次
师德师风考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等次，其中优秀比例不超过本单位教职工总数的20%（按照四舍五入的原则核定，人员基数不含本部门不参加考核人数）。
五、有关要求
（一）没有在岗正常履行岗位职责达半年以上的人员不得评为优秀，未参加师德年度考核的人员须填写附件3并备注原因。
（二）有《河南工程学院教职工师德失范行为负面清单及处理办法(试行)》所列负面清单行为的，原则上应确定为不合格，如果认错态度及改正表现较好，可确定为基本合格。
（三）出现教学事故或工作失误并给单位工作造成严重损失的，应确定为基本合格或不合格。
（四）师德师风考核为不合格者，当年年度考核应确定为不合格；师德师风考核为基本合格者，当年年度考核不得确定为基本合格以上档次。
（五）各单位各部门应认真学习《河南工程学院师德师风考核办法(试行)》（河工院党师〔2021〕7号），严格考核程序，集体研究后确定师德师风考核结果，并注重考核结果的运用。
（六）将纸质版师德师风考核登记表（附件1）、电子版和纸质版（负责人签字）考核结果汇总表（附件2、3）及院（部）师德考核工作情况说明（包括程序、公示、结果等）于2024年12月30日前报送至党委教师工作部师德师风建设科（综合楼924室），电子版发送dwjsgzb@haue.edu.cn。联系人：张浩，姚晓芳 电话：62508777。
附件：
1.河南工程学院师德师风考核登记表
2.河南工程学院师德师风考核结果汇总表
3.河南工程学院未参加师德师风考核人员汇总表
河南工程学院师德建设委员会办公室
（党委教师工作部）
2024年12月19日
