校属各单位、各部门：
根据《河南工程学院专业技术岗位等级晋升实施办法》（以下简称“《办法》”）和《河南工程学院2026年度专业技术岗位等级晋升工作方案》（以下简称“《方案》”）相关要求，决定组织开展2026年度专业技术岗位等级晋升工作。现将相关事宜通知如下：
一、晋升人员范围和条件
1.申报范围：学校现聘在专业技术正高级（四级）、副高级（六级和七级）、中级（九级和十级）和初级（十二级）岗位上的人员。人事代理人员的岗位晋升参照在编人员执行。各等级符合年限要求人员名单，由人事处通过学校OA发送至各单位主要负责人。
2.申报条件：详见《办法》和《方案》规定，申报人应严格按照文件要求进行岗位等级晋升申报。
3.申报方式：符合申报条件的各教学单位教师（含实验人员，下同）向本学院申报；非教学单位兼职教师向专业归属学院申报；所有单位非教师系列专业技术人员按职称类别向对口工作组申报（图书、档案、编辑系列报图书馆；会计、经济、统计、审计系列报财务处；其他系列报人事处）。
4.时限要求：岗位等级晋升涉及的聘任年限、年龄、学历、业绩支撑材料截止时间均为2026年4月30日。
业绩成果须为聘任至现专业技术岗位以来取得。
二、材料要求
1.个人根据职称所属类别填写《专业技术岗位等级晋升评审简表》1份；
2.各推荐单位填写《专业技术岗位等级晋升汇总表》（按照拟推荐顺序进行排列）1份；
3.个人及各推荐单位填写《诚信承诺书》1份；
4.业绩成果支撑材料1份：按照封面、目录、资格证书、业绩成果材料等顺序排列。收录论文需提供检索证明，项目需结项（提交结项证明）。
个人申报材料的命名：现职称+晋升类型+部门名称+姓名，如“副教授+六晋五+XX学院+张三”，提交至相应推荐单位。
三、工作安排
1.时间安排
时间 |
工作任务 |
5月21日 |
1.召开动员部署会议； 2.领导小组办公室向各推荐小组下达符合岗位晋升年限人员名单。 |
5月25日 |
1.二级院部报送经党政联席会审议通过的《岗位等级晋升实施细则》（晋升条件不得低于学校《实施办法》）、本院部推荐小组成员名单（5或7人，姓名、部门、职务、职称）、联络员基本信息（姓名、职务、手机号）； 2.非教师系列等级晋升各工作组及申诉工作小组报送成员名单（各工作组5或7人，申诉工作小组3～5人；姓名、部门、职务、职称）、联络员基本信息（姓名、职务、手机号）。 |
5月25日-26日 |
申报人员依申报类别向所属推荐小组（各二级院部/非教师系列各工作组）提交《评审简表》《诚信承诺书》、业绩成果支撑材料及推荐小组《实施细则》要求的其他材料。 |
5月28日 |
1.二级院部报送：（1）正高级（四晋三）申报人员《评审简表》《汇总表》（需排序）《诚信承诺书》（纸质版）和业绩成果支撑材料（原件和复印件，审核后退回原件）。材料电子版压缩包以“正高级+四晋三+XX院部”命名；（2）副高（五级）及以下申报人员《评审简表》（电子版）、《汇总表》（电子和纸质版，按五、六、八、九、十一申报等级顺序填写），电子版压缩包以“副高级及以下+XX院部”命名。 2.非教师系列等级晋升各工作组（财务处、图书馆）报送：副高（五级）及以下申报人员《评审简表》（电子版）、《汇总表》（电子和纸质版，按五、六、八、九、十一申报等级汇总），电子版压缩包以“副高级及以下+XX工作组”命名。 |
后续工作另行通知，如有变动以学校实际通知为准。
2.材料受理地点和联系方式
地 点：综合楼922人事处会议室
联系人：王老师 张老师 电 话：62503682
电子邮箱：rscrsk@haue.edu.cn
四、工作要求
1.强化学习。各单位及申报人认真学习贯彻《办法》和《方案》精神，严格按照相关要求开展工作。
2.严格时效。各单位及申报人应按照时间节点报送相关材料，逾期未报送视为弃权。
3.压实责任。各单位及申报人要实事求是填报各类材料，材料审核实行专人署名负责制。《办法》和《方案》精神贯穿岗位等级晋升工作全过程，对违反工作纪律和诚信承诺所造成的后果，由相关单位和个人承担相应责任。
4.接受监督。各单位及各级推荐组织应按《办法》和《方案》要求，认真落实公示要求，自觉遵守工作纪律，严格执行回避制度，主动接受群众监督，确保推荐结果公平公正。
附件：1.教师系列专业技术岗位等级晋升评审简表
2.非教师系列专业技术岗位等级晋升评审简表
3.教师系列专业技术岗位等级晋升汇总表
4.非教师系列专业技术岗位等级晋升汇总表
5.诚信承诺书
岗位等级晋升工作领导小组办公室
2026年5月20日
