校属各部门、各单位：
根据《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2024〕59号，详见附件1，以下简称《办法》）和《河南省人力资源和社会保障厅 关于开展2025年度事业单位专业技术二级岗位申报工作的通知》（豫人社函〔2025〕267号）文件精神，为做好我校2025年度专业技术二级岗位人选申报和推荐工作，现将有关事项通知如下：
一、申报对象
（一）现聘在专业技术三级岗位的在编人员。
（二）具有国家、省级以上重大研发项目和战略性任务等相关条件的45岁以下（1979年10月（含）以后出生）正高级专业技术人才。
二、申报条件
（一）申报专业技术二级岗位的专业技术人员应符合《办法》之第七、第八、第九条规定的申报条件，同时需在2019年10月前聘任在正高级岗位上。
（二）45岁以下正高级青年专业技术人员，需符合《办法》之第八条规定，同时，需在2024年10月前聘任在正高级岗位。
2025年10月前达到法定延迟退休年龄的专业技术人员，不再申报专业技术二级岗位。
注：以上年龄均以本人身份证出生年月为准。
三、申报程序
采取线下、线上（试运行）同时申报的方式。
（一）线下申报
1. 个人申请。符合专业技术二级岗位申报条件的专业技术人员填报《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（附件2）和相关材料，并提交至所在基层单位。
2. 基层单位推荐。基层单位对照《办法》规定条件进行审核，向学校推荐符合条件人选，并提交推荐报告。
3. 确定拟推荐人选。在基层单位推荐的基础上，人事处进行资格审查后提交学校研究，确定拟推荐人选。
4. 结果公示。在人事处网站公示拟推荐人选。
5. 整理上报。公示期结束后，由学校将最终确定的拟推荐人选材料上报上级主管部门。
6. 签约上岗。根据上级部门核准的二级岗位设置数量和人选，学校进行岗位聘用。
（二）线上申报
学校确定拟推荐人选后，登录河南省事业单位人事综合管理平台进行线上申报。
四、申报材料
申报专业技术二级岗位需要提供以下材料：
（一）基层单位推荐报告一份（加盖行政章）。
（二）《河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表》（见附件2，一式三份，含EXCEl电子文档，表中填写的所有业绩均须提供实证材料）。
（三）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》（见附件3，一份，含EXCEl电子文档）；45岁以下青年人才填报《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》（见附件4，一份，含EXCEl电子文档），附身份证复印件（一份，含EXCEl电子文档）。
（四）身份证、正高级专业技术职务任职资格证书、聘任三级岗位审批表、省教育厅签字确认的聘任花名册（或单位带红头的聘任文件或正高的工资变动审批表）原件及复印件，近三年任三级正高级专业技术职务以来相关业绩材料（1500字以内，含电子版）和成果、奖项等有效证明材料的复印件（部门审验人签名）。
（五）论文、著作不需提供，只提交符合要求的网站检索页（加盖科研部门公章），近期发表的论文、著作无法检索的，须提供学校或出版社证明；被SCI、EI、ISTP或A＆HCI、CSSCI等收录的需提供收录证明。
（六）申报人选签订二级岗申报推荐承诺书（见附件5，申报人员签名），对个人信息和申报材料的真实性、完整性、有效性负责。
特别提醒：
（一）每位申报人员应准备1个带有拉链的袋子，正面粘贴A4纸打印的封面，封面内容应包括申报人员姓名、专业、所在单位，工作人员的姓名和联系方式，背面粘贴A4纸打印的材料清单。
（二）申报人员第四至六项材料需按顺序装订成册，首页加目录（标注页码），报送一套装订本（申报人个人相关业绩材料、任职资格证书、聘书等有效证明材料均为复印件，复印件须由审验人签名，格式要求见附件6）。
（三）《河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表》、《河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表》和1500字的业绩材料同时提交电子文档，命名为“学校名称+河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表、河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表和1500字业绩材料”。
五、注意事项
（一）对涉及到年限的问题，按省人社厅文件签发日期2025年10月14日把握。
（二）科研项目、获得奖项原则上须在任正高级专业技术职务以后取得，重点突出近三年的岗位成果。
（三）关于项目是否结项的把握：用于申报硬条件的国家级项目，即国家自然科学基金、国家社会科学基金、国家科技重大专项等允许未结项，但立项时间需在任正高级专业技术职务之后。用于申报软条件的项目必须结项。
（四）关于在公示期的奖项：在公示期的奖项可按照已获奖把握，但需提交官方网站公示信息截图打印件，并加盖业务处室公章，且需经学校审验人签字确认。
六、有关要求
（一）树立正确导向。在确定推荐申报人选时要做到不唯学历、不唯资历、不唯“帽子”、不唯论文，综合考量申报人员的业绩、贡献、专业技术成就、业内影响和科研成果转化等因素，树立正确的二级岗位选用导向。
（二）坚持选拔标准。坚持选拔标准。基层推荐单位按照《办法》规定的条件要求，对申报人选的德才表现、岗位绩效进行综合评价，严格标准、宁缺毋滥。
（三）严肃工作纪律。各单位（部门）在申报推荐过程中要规范程序、严格把关、严肃纪律、公开透明，确保申报评选工作阳光操作、有序进行。对申报推荐过程中滥用职权、弄虚作假、违规操作、违规申报等现象，一经发现严肃处理。
（四）不要改动相关表格的格式和布局。
（五）材料报送时间要求：
（1）2025年10月25日前，以部门为单位将申报材料电子版发送至rscrsk@haue.edu.cn邮箱。
（2）申报材料纸质版报送时间另行通知。
联系人：王老师 卢老师
电 话： 0371-62503682
人事处
2025年10月17日
附件1：《河南省事业单位专业技术二级岗位管理办法》（豫人社办〔2024〕59号）
附件2：河南省事业单位专业技术二级岗位个人申报表
附件3：河南省事业单位专业技术二级岗位申报人员名册表
附件4：河南省事业单位45岁以下正高级青年专业技术人才推荐名册表
附件5：二级岗申报推荐承诺书
附件6：河南省事业单位专业技术二级岗位佐证材料装订格式
