各教学单位：
为满足我校发展对人才队建设的实际需要，根据学校师资队伍建设规划，拟于2014年派遣一批国内、国外访问学者。此项工作是加强中青年教师队伍建设，提升教师队伍整体素质的重要举措，也是学校教学、科研工作持续健康发展，更好实现办学目标的有效保证。因此，各单位要高度重视，从学校师资队伍建设的全局和长远发展出发，认真做好选拔、推荐和管理服务工作。
一、推荐条件
1、符合学校学科建设需要，在校连续工作2年以上；
2、原则上应具有副教授及以上专业技术职务或博士学位。对具有突出创新能力和有培养潜力的40岁以下优秀青年教师，条件可放宽到具有讲师专业技术职务和硕士学位；
3、完成学校规定的教学工作量，教学效果优秀；
4、申请访学单位已有接收意向；
5、学校支持出国培训项目，对非英语专业人员，具有TOEFL、IELTS、GRE、PETS-5成绩之一者优先考虑。
二、推荐名额
每个教学单位限推荐1名国外访问学者、1名国内访问学者候选人；学校将视实际情况，选派一定数量的人员赴国内、外高校进行访学。
三、其他要求
1、申请访学的单位应是教学科研水平高、师资力量雄厚的国内外重点高等学校和科研院所，原则上国内为“985工程”重点建设的高校及国家科研院所。被推荐人应事先与申请访学单位取得联系，并获得接收意向；
2、要求访问学者按照既定计划，完成访学任务，并接受相关部门的考核。学校将给予相应待遇以及访学经费支持（后续将出台相应办法）；
3、请各单位认真组织申报，严格进行材料审核，并于2014年1月6日（周一），将部门盖章的申报表报人事处师资科。
附件：国内、国外访问学者申报表
人事处师资科
2014年1月2日
