2014年河南工程学院新进教师入职培训方案

为提升新进青年教师教育教学水平，促进新进教师转换角色，尽早融入到学校教学科研等各项工作中来，拟对2013—2014年新进教师进行入职培训。

一、总体要求

（一）新进教师要正确认识培训的重要性，从思想和行动上保持同学校的高度一致，积极配合培训；

（二）2013—2014年新进教师应全程参与培训工作，自觉遵守课堂纪律，认真听课并做好笔记；

（三）参加培训的教师应按培训要求完成各项培训任务，并提交学习心得体会（内含个人职业生涯规划）。

二、具体安排

1、培训时间：2014年8月25日至2014年8月29日（每节课提前20分钟签到）。

2、培训对象：2013—2014年新进教师。

3、具体内容及安排见下表：

三、培训考核

1、人事处根据每节课的签到情况，进行出勤情况考核；

2、培训结束后一周内，每人提交一篇不少于2000字的心得体会（内含个人职业生涯规划），要求手写，并以院部为单位交人事处师资管理科；

考核结果为合格与不合格。考核成绩，要作为年度考核、教师转正定级、高校教师资格认定和教师专业技术职务评聘的重要依据之一。

四、请假制度

确因上课等原因无法参加培训的，需要提前写请假条，并经主管院长签字后，交人事处师资科备案。

人事处

二〇一四年八月二十二日