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专业技术岗位空岗竞聘实施方案
2016-11-26 16:35:56来源:人事处浏览次数:447【字体: 】【打印】【关闭

豫工院人〔2016〕130号       
 
河南工程学院专业技术岗位空岗竞聘实施方案
 
校属各部门、各单位:
根据河南省人力资源和社会保障厅《关于调整事业单位专业技术人员和工勤技能人员结构比例控制标准有关问题的通知》(豫人社〔2015〕44号 )文件精神,结合学校实际情况,对首次岗位设置的结构比例进行了调整,并报经省人社部门核准。现经学校研究,拟对我校现有专业技术空缺岗位实施竞聘上岗,特制定空岗竞聘方案如下。
一、空岗范围
正高级:三级岗、四级岗;
副高级:五级岗、六级岗、七级岗;
中级:八级岗、九级岗、十级岗;
初级:十一级岗。
二、申报人员范围
学校现聘用在专业技术岗位的在编在职人员,管理岗、工勤岗人员不得转岗竞聘。
三、任职年限及基本资格要求
1、申请竞聘三级岗者,必须连续聘任在四级岗位工作满三年及以上;
2、申请竞聘四级岗者,必须获得正高级专业技术任职资格且学校已聘任;
3、申请竞聘五级岗者,必须连续聘任在六级岗位工作满三年及以上;
4、申请竞聘六级岗者,必须连续聘任在七级岗位工作满三年及以上;
5、申请竞聘七级岗者,必须获得副高级专业技术任职资格且学校已聘任;
6、申请竞聘八级岗者,必须连续聘任在九级岗位工作三年及以上;
7、申请竞聘九级岗者,必须连续聘任在十级岗位工作满三年及以上;
8、申请竞聘十级岗者,必须获得中级专业技术任职资格且学校已聘任;
9、申请竞聘十一级岗者,必须连续聘任在十二级岗位工作满三年及以上。
四、岗位任职时间的计算
岗位聘任任职时间以2010年以来人社厅事业处岗位核批的时间为准。截止时间:2016年10月31日。
五、空岗竞聘的组织机构
为了保证该项工作的顺利组织与实施,成立河南工程学院专业技术岗位空岗聘任领导小组和河南工程学院专业技术岗位空岗聘任工作办公室(以下简称“领导小组”和“办公室”)。
领导小组成员名单如下:
组长:周太良、高丹盈  
成员:董浩平、许瑞超、卢奎、李晓春、憨振东、李东风、贺金凤
办公室成员名单如下:
主任:贺金凤
成员:方建印、王生交、牛吉平、严广松、邰国民、卢有才、杨明明、李伟年、王连蒙、徐丽萍
办公室设在人事处。
主要职责:领导小组负责学校专业技术岗位空岗竞聘的领导工作,全面统筹学校专业技术岗空岗竞聘方案的制定与实施工作。办公室负责学校专业技术岗位空岗竞聘工作的具体组织与实施。
学校成立各类专业技术岗位空岗聘任小组:
1、成立正高级教师系列专业技术空岗聘任小组
组长:卢奎
成员:方建印、王生交、张喜昌、杨芳、李营建、吕朝晖、徐其兴、王延伟、王新莉、上官绪红
主要职责:负责正高级专业技术岗三级空岗、四级空岗的报名、审核与竞聘的组织实施并提出三级岗、四级岗拟聘用名单。
牵头部门:教务处
联络人:徐丽萍
2、成立各院部专业技术岗空岗聘任小组
组长:各学院院长
成员:由5-7人组成,具体人员名单由各学院推荐,并报人事处备案
主要职责:负责院部副高级职称及以下专业技术岗位(含本单位非教师系列专业技术岗人员、专业归口本单位的非教学单位兼职教师以及在其他院部工作的辅导员)空岗报名、审核、竞聘的组织与实施工作,并提出副高级职称及以下各个岗级的拟聘任名单。
联络人:王志伟
3、成立图书、档案系列专业技术岗空岗聘任小组
组长:卢奎
成员:卢有才、王铁、马保国、黄德金
主要职责:负责非教学单位图书、档案系列职称空岗报名、审核、竞聘的组织与实施工作,并提出各个岗级拟聘任名单。
牵头单位:图书馆
联络人:黄海
4、成立会计、审计和经济系列专业技术岗空岗聘任小组
组长:董浩平
成员:牛吉平、靳中魁、邰国民、陈玉宏
主要职责:负责非教学单位经济、会计、审计系列专业技术岗位空岗报名、审核、竞聘的组织与实施工作,并提出各个岗级的拟聘任名单。
牵头单位:财务处
联络人:杨林
5、成立工程、实验、编辑、卫生系列专业技术岗空岗聘任小组
组长:李晓春
成员:严广松、杨明明、方建印、石玉、邰国民、陈玉宏
主要职责:负责在非教学单位工作的工程、实验系列,以及编辑、卫生系列专业技术岗位空岗报名、审核、竞聘的组织与实施工作,并提出各个岗级的拟聘任名单。
牵头单位:后勤处、学报编辑部
联络人:金玲
6、成立专业技术岗空岗竞聘申诉领导小组
组长:憨振东、李东风
成员:李伟年、朱旗卉、王连蒙、闪惠琴
主要职责:负责接受教职工在专业技术岗空岗竞聘工作中的投诉和申诉;针对投诉者提出的问题进行询问、调查、核实;就有关投诉和申诉问题向学校空岗竞聘领导小组汇报,与学校空岗竞聘工作办公室进行沟通商定处理意见。
牵头单位:纪委监察处
六、专业技术岗空岗竞聘程序
空岗竞聘要求本着公开、公平、公正的原则进行,空岗竞聘的基本程序是:
1、公布空岗岗位数。按照职称及空岗等级由高到低的顺序逐次公布空岗指标。
2、个人申请。竞聘者向空岗聘任小组提出竞聘申请,填报《河南工程学院专业技术空岗竞聘申请表》。在机关及教辅部门的兼职教学人员及辅导员向专业所在学院提出申请(教授向正高级聘任小组提出申请)。
3、各类空岗竞聘小组推荐。各类空岗聘任领导小组对本小组的竞聘人员的业绩条件进行审核,并按照学校及各院部2010年制定的各系列岗位竞聘条件进行考核推荐,按照竞争上岗、择优聘用、定性与定量相结合原则(院部专业技术人员空岗竞聘建议参照《河南工程学院教师系列专业技术职务任职资格评审推荐量化计分办法(暂行)》文件量化排序),提出本小组负责的各岗级拟聘任人员名单。
4、核准拟聘任人员。各类空岗聘任小组将确定的各岗级拟聘任人员名单上报学校空岗聘任领导小组核准。
5、对各岗级拟聘任人员进行公示,在公示期内有异议者按程序进行复议。
6、签约上岗:公示无异议,经省人社厅核准后与学校法人代表签订聘用合同。
七、投诉与申诉
1、竞聘者对竞聘情况有异议的,可提出投诉和申诉,投诉或申诉的应在公示期内提出,否则将不予受理。
2、任何投诉或申诉须以书面形式提出,并签真实姓名。申诉小组有责任为投诉人保密,任何单位及个人都不得对投诉人进行打击报复。投诉人的投诉必须以事实为依据。经查实,属于有意诬告者,将按有关规定严肃处理。
八、日程安排
1、2016年11月28日前,各院部成立空岗聘任小组,并将空岗聘任小组及联系人名单报人事处。
2、人事处于2016年12月2日前完成全校专业技术岗位在编在职人员基本资格审核工作,并将相关名单提交各空岗聘任小组。
3、按照职称由高到低的顺序,分阶段组织各级空岗竞聘工作:
第一阶段:2016年12月5日至2016年12月8日完成三级、五级、八级和十一级岗位空岗竞聘工作;
第二阶段:2016年12月12日至2016年12月15日完成六级、九级岗位空岗竞聘工作;
第三阶段:2016年12月19日至2016年12月22日完成四级、七级、十级岗位空岗竞聘工作。
各空岗聘任小组按空岗竞聘程序制订本小组各阶段日程安排并组织实施,并及时上报竞聘结果。
九、有关问题的说明
1、教学单位非教师系列专业技术岗人员随所在院部参加空岗竞聘;非教学单位兼职教师、各院部辅导员随专业归口院部参加空岗竞聘;非教学单位其他系列专业技术岗人员随相应系列参加空岗竞聘。
2、来校实际聘任不足三年的新进在编人员不参与本次调整,仍保留现聘岗位。
3、长期病、事假人员及人事关系未办结人员不参加本次空岗竞聘。
4、同一档级内不得跨越岗级晋升,如中级十级岗者不得直接聘任到八级岗。
5、不参与空岗竞聘者,不需要提交申请表。截止目前,已办理退休手续的人员不再参加本次空岗竞聘。
6、未尽事宜参照豫工院人〔2010〕115、127号《河南工程学院岗位设置与聘用工作实施方案》、《河南工程学院关于各类岗位聘用办法》执行。
十、几点要求
1、专业技术岗空岗竞聘是关系到教职工切身利益的一项重要工作,各单位要高度重视、加强领导、认真组织、周密安排、严格程序,按照学校的要求和部署做好工作。
2、各基层空岗聘任小组要严格按照学校的规定对竞聘人员的材料进行认真审核,严格把关。学校只对竞聘者任职年限进行审查,其他材料不再审查。
3、各单位和个人在竞聘工作期间,要遵守工作纪律,不得营私舞弊、弄虚作假、打击报复、诽谤他人,如有违规者,一经发现,学校将按照有关规定严肃处理。
4、空岗竞聘实行回避制度,凡本人或与本人有亲属关系者参加竞聘时,本人不得担任聘任小组成员,以确保空岗竞聘工作的公平、公正。
                       
  2016年11月25日
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
 
                                                                                    
 河南工程学院办公室                2016年11月25日印发

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