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关于做好2013年度河南省学术技术带头人推荐工作的通知
2012-10-25 14:36:27来源:人事处浏览次数:435【字体: 】【打印】【关闭

校属各教学单位:
根据教育厅转发河南省人力资源和社会保障厅《关于做好2012年度河南省学术技术带头人推荐工作的通知》(豫人社专技〔2012〕67号)要求,结合学校实际,现将2012年度河南省学术技术带头人推荐工作相关事宜通知如下:
一、推荐范围、名额和对象
1、推荐范围和名额:推荐人选应为我校在职在编人员,推荐名额1人。
2、推荐对象:
从符合条件的已获得河南省教育厅学术技术带头人中推荐侯选人,选拔的重点是在教育教学、科研第一线工作的人员,在各自学科、专业中起骨干核心作用,以及在关系我省和本地经济建设与社会发展的重要学术技术领域中做出突出贡献、取得较大成绩的或具有较大发展潜力的年轻优秀人才。
已入选国家级“新世纪百千万人才工程”人员、省级“555人才工程”(“333人才工程”)人员、享受国务院特殊津贴人员、具有突出贡献中青年专家、省优秀专家等,不再推荐。
二、推荐人选条件
推荐人选应具备下列基本条件:
1、热爱祖国、遵纪守法,坚持科学精神,恪守职业道德,潜心一线科研工作,具有副高以上专业技术职务,年龄在45周岁以下(1967年1月1日以后出生);
2、学术技术水平应处于国内或省内领先地位,具有创新思维,能够敏锐把握国家和我省战略需求和世界、国内科技发展态势,提出战略性、前瞻性、创造性的研究构想,能够引领原创性重大理论与实践问题的研究和关键领域攻关;
3、应有承担或参与重大科研任务或重大工程项目的经历,具有良好的沟通协调能力和组织管理能力,能有效组织并领导创新团队攻克学术技术难关;
在具备上述基本条件的同时,原则上近五年内还应取得下列业绩之一:
(1)主持国家自然科学基金或社科基金资助项目或2项以上省自然科学基金或社科基金资助项目;
(2)获得国家发明专利或2项以上实用新型专利或外观设计专利;
(3)获省部级科技进步奖或省部级社科类奖;
(4)主持省部级及以上科技计划重大项目、重要工程任务;
(5)以第一作者或通信作者名义发表的论文被SCI、EI、ISTP等国际著名检索系统收录2篇以上;
(6)获省辖市(厅)级科技进步一等奖(排名前三位)或二等奖(排名前两位);
(7)在教练执训工作中成绩显著,直接培养的运动员在世界或亚洲三大赛或全运会中获得奖牌,为我省体育事业发展作出重要贡献;
(8)在教育教学改革中取得创新性成果,在提高教学质量方面成绩卓著,对学科建设、人才培养作出突出贡献;
(9)在文学、艺术、图书、新闻、出版等工作中,做出突出成绩,对社会主义精神文明建设有重大贡献,在国内或省内同行中享有较高声誉;
(10)在信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域,为解决我省经济社会发展的重大问题提供基础性、前瞻性、战略性科学理论依据,具有特殊贡献;
(11)在其他领域对经济社会发展作出突出贡献,具有较大影响力。
三、推荐程序
1、个人自愿申报。
2、基层单位推荐:基层教学单位结合本单位实际情况,按照公开、平等、竞争、择优的原则自行组织推荐工作,每单位限推荐1名候选人员,并组织填写《河南省学术技术带头人推荐表》(附后),于10月29日前将推荐表和业绩材料原件交人事处师资科。
3、在教学单位推荐的基础上,校学术委员会按照省教育厅分配我院名额等额确定推荐人选。
4、推荐结果公示,人事处按有关要求整理申报材料,并按规定程序上报。
四、业绩材料时限要求
 推荐人选所所获荣誉、出版的著作、发表的论文等,要为近5年(2007年)以来取得的业绩成果,级别从高到低排序,并标明序号,以便专家审阅。
五、推荐表填写要求
 1、按照业绩时限要求,简要填写,以便专家审阅。
 2、原件1份,复印件40份。
请于10月29日前以院部为单位将报名材料交人事处师资科,过期视为自动放弃。查阅文件或其他未尽事宜,请与人事处师资科联系。
 
 
 联系电话:62508215
 联系人:郅元省
 
   河南工程学院人事处
二〇一二年十月二十五日
 

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